11月2日下午四点，我校在图书馆东南会议室举行新入职教师座谈会。卢山冰院长出席座谈会并发表讲话，会议由系部发展中心副主任陈志强老师主持。

　　陈志强老师首先介绍了举办此次座谈会的初衷。近几年，学校正处于转型期，硬件软件设施逐步升级，不断聘请大量优秀人才。为此，学校举行了多项举措帮助大家成长进步，今天的新入职教师座谈就旨在搭建一个沟通的平台，帮助青年教师尽快熟悉学校，以期更好地开展教学育人工作。

　　卢山冰院长简要介绍了学校近几年的发展情况和未来的发展规划，对我校师资引进和培养工作做了介绍。卢院长指出，新引进的教师是我校发展的一支崭新的生力军，对改善和提高学校教师队伍结构、促进教学科研水平提高具有重要意义。学校将持续关注引进人才的发展情况，为他们的成长提供健康土壤。卢院长也对新进教师未来的发展提出了三点要求。

　　第一，职业生涯要有明确的规划。教师是一个职业，也是终身为之奋斗的事业，每一个老师要结合国家的发展和自己的成长，树立远大的目标，应该树立起来明确的职业信念，有专业的技能和品质，要对自己的职业道路有规划、有措施。

　　第二，要继续研究生阶段的研究。教学技能和科研技能是作为一个大学老师重要的“两只手”，青年教师一定不能将研究生阶段积累的良好科研经历和素养丢弃，要切实在教学实践当中做科研，将科研工作用以指导教学实践。

　　第三，尽快适应，早日融入学校。学校现在正处于快速发展的阶段，各项规章制度也正趋于完善。作为青年教师，一定要多学习相关的管理制度，多向老教师请教学习，争取早日在工作岗位上做出新的成绩。

　　表演学院宁振老师、影视编导学院徐海冰老师等青年教师作为代表发言，卢院长与新入职教师们进行了深入的交流后，以其自身在工作中遇到的事情为例，就大家在工作当中遇到的困惑和问题做了详细的解答，为青年教师们指引了方向。

　　播音与主持艺术学院 雷雨

 座谈会现场。

教师发展中心副主任陈志强老师主持座谈会。

卢院长在座谈会上发表讲话。

徐海冰等老师代表发言。