我校历来非常重视对新入职员工的岗前培训，6月25日、26日，7月1日、2日，在图书馆一楼西南会议室，对新员工进行了为期四天的岗前培训。

　　作为一所以办学质量立校，以“办人民满意的大学”为目标的大学，建设一支教学、管理水平双双过硬的教工队伍，是我校追求卓越、常抓不懈的一项工作。为此，我校始终秉承开门办学、广纳贤才的人才引进方略，不断增强师资、管理团队阵容建设，一年多来，先后招聘了一批专职教师及行政人员，为我校的教工队伍注入了新鲜血液。

　　为了使新入职教工尽快融入到我校这个大家庭中，尽快转换角色，人事处经过精心准备，组织了本次为期四天的新入职教工培训工作，先后邀请校领导、二级部门负责人等从办学理念、教师管理、教师礼仪、校园文化等七个方面进行专题讲解。

　　其中，王好学副院长对由老校长所著的《大学与大学史》这本书做了详细的讲解，加深了大家对我校兴学理念的了解;师资发展部陈志强老师从对教师的考勤管理、调停课管理、听课要求、代课任务要求、投稿发论文要求等方面讲解了教师管理制度的具体内容;系部发展中心主任兼教务处处长姜春峰老师讲解了学校的教学管理组织架构;学校为了本次培训专门邀请的专业礼仪培训老师从教师的仪容仪表、仪态以及肢体语言等方面讲解了教师的礼仪;文化工作办公室负责人对我校的校园文化工作开展情况及几个与工作密切相关的平台进行了详细的介绍;团委书记高培文老师则重点讲解了我校的校训、校花、校徽、校歌等代表性标识的含义，随后带领大家参观校园，详细介绍了我校的校园建筑、植物、雕塑等所蕴含的深刻寓意;人事处处长陈丽老师详细介绍了《西北大学现代学院考勤管理规定》、人事管理的具体规定以及日常工作要求，让大家对人事管理制度有了一定的了解，并要求大家自觉遵守校规校纪，从“德、能、勤、绩”等方面严格要求自己，恪尽职守，认真履责。

　　除以上培训专题外，培训的四天时间里，每天下午都由师资发展部统一组织所有新进教师参加专业培训，商学院陈力勇院长、田宁老师，文学院副院长冯肖华老师、艺术设计学院杨俊老师分别从授课经验体会、教学法、如何用PPT上好课、如何上好一门课等方面进行了详细的讲解，使新进教师再次得到教学技能和方法上的收获。

　　7月2日上午，学院领导、相关部门负责人和所有参加培训的新入职员工在西南会议室召开了培训学习座谈、总结会。新入职教工简单逐一进行自我介绍，并一一发表了培训感言，他们分别从学院的人文情怀、学院的兴学理念、学习学院理念后自己思想的升华、学院经典视频和办学成果对自己的震撼、培训期间的收获、完成今后工作的坚决信念、对“认真”、“敬重”两词新的理解等方面谈了自己的培训心得。热烈恳切的发言使参加培训的新教职工更加庆幸自己能够加入到现代学院这个温馨、和谐的大家庭，从而更加坚定了为学校建设发展而努力奋斗的决心。

　　四天的培训中，不同的主讲老师或通过展示经典视频，或通过讲述亲身经历，从不同的角度诠释了什么是清醒的现代学院、什么是现代学院的兴学理念与校园文化、什么是现代学院的高雅风格与主流导向、什么是真正的“现代人”，这一切都是在证明我们现代学院是在认真地、精心地“办人民满意的大学”。相信在我校老校长的带领下，在所有“现代人”的共同努力下，现代学院在不久的将来定会取得更加辉煌的成就，让社会更加满意、让家长更加放心。

　　四天的培训以及总结大会为此次培训工作画上了圆满的句号，培训虽然结束了，但我们全体“现代人”还将继续努力奋进，我们心有航标，我们将开启新的征程。

　　人事处 石彩红

王好学老师对新入职员工进行培训

培训活动现场