商学院 田昭

　　在高校毕业生求职面试的实践中，往往有一些素质不错的毕业生，由于缺乏面试技巧和必要的准备而过不了面试这一关，因此，掌握面试技巧，做好充分准备，对于应对面试这一难关至关重要。

　　在进行面试时，90%以上的面试题都可套用“三三原则”进行作答。

　　1. 适用范围

　　“三三原则”适用于那些较为复杂、信息量大、开放性的面试题。如，你的优/缺点是什么、你为什么选择我们公司、我们为什么要录用你等。不适用于应答较为简单的面试题，如你是哪所学校毕业的、你的专业是什么、你的家乡在哪里等问题。

　　2.什么是三三原则

　　第一个“三”：三个最主要的答案依次排序。

　　第二个“三”：分别对每个答案论证，不要超过三个。

　　3.为什么使用三三原则

　　(1)人类对三为一组的信息更有记忆力。

　　(2)面试官精力有限，注意力会随时间下降，因此在他提出问题的最短时间内将主要信息提供给他(第一个“三”)有助于加深对你的印象。

　　通过利用“三三原则”来应对较为复杂的面试题，用短短几句话就能将主要内容表达出来，会让面试官轻松get到问题的关键点，将会为面试加分。