商学院 田昭

　　古人云:“礼者，敬人也。”由此可见，注意面试礼仪不仅是对面试官的尊重，也是对自己的尊重。面试者在面试环节中的礼仪举止，可以反映出一个人的修养和生活风格，在很大程度上影响着面试的成绩，好的形象气质和礼仪举止，往往会给面试官留下深刻的第一印象，产生“首因效应”，从而大大提高求职者的面试通过率。

　　1. 面试着装

　　服饰能反映出一个人的文化水平、修养和气质，它是一种重要的体态语言。从某种程度上说，外表装束更能反映一个人的心态。大学生在面试时应做到着装整洁、大方、符合职业形象，服装搭配协调。在应聘不同岗位时，应根据所应聘的工作性质和类型，确定过自己的穿着。应聘政府部门、机关文秘、事业单位等，穿着偏向传统的正规服装(男士穿西服，女士穿套装或套裙);应聘艺术、演艺等岗位，则可以适当地在服装上加些流行元素，显示出自己对时尚信息的捕捉能力。面试着装最重要的是干净整洁，不要标新立异。面试者的衣着服饰要注意以下几个方面：

　　女同学忌讳服饰过于繁杂、鲜艳，应避开大红、橙色与粉红、紫色等颜色

　　男同学穿深色西装，领带、衬衣袖口要注意清洁

　　尽量减少佩戴首饰，要突出大学毕业生年轻有朝气的一面

　　皮鞋要擦去灰尘和污痕，鞋带要系牢。男同学的鞋子颜色一般不要比裤子颜色淡;女同学不要穿鞋跟过高的鞋子

　　2. 化妆与发型

　　化妆与发型也很重要。面试前，应整理仪容，头发清洗干净，梳理整齐，不要染怪色头发。

　　男同学发型要干净利落，整洁自然，前发不覆额，侧发不掩耳，后发不过领，不宜过长，不宜染怪色

　　男同学不宜留小胡子，要将胡须剃干净

　　女同学不管长发还是短发，一定要洗干净、梳理整齐，发型可根据衣服正确搭配

　　女同学应略施粉黛，切忌浓妆艳抹，化妆要自然而不露痕迹，不宜用浓烈的香水