商学院 余婧

　　2017年武汉首先推出大学生留驻武汉的招募计划算是彻底拉开了二线城市争夺人才大战的序幕，各大城市纷纷效仿，到2018年，武汉、南京、成都、长沙、西安等都在不同程度上推出了大学生落户的优惠政策。例如，武汉制定毕业生最低年薪指导标准、凭毕业证落户、大学生买房20%的优惠等政策。西安的户籍新政也不断升级。在2018年度西安春季赴京高端人才引进推介活动上重磅推出了“即日起面向全国在校大学生仅凭学生证和身份证即可完成在线落户大西安”的新举措。为什么这些城市不断出台新政策争夺优秀人才呢?

　　经济学家舒尔茨的人力资本理论可以对此现象进行解释。1960年，经济学家西奥多·W·舒尔茨在美国经济协会的年会上以会长的身份作了题为《人力资本投资》的演说，阐述了许多无法用传统经济理论解释的经济增长问题，明确提出人力资本是当今时代促进国民经济增长的主要原因，认为“人口质量和知识投资在很大程度上决定了人类未来的前景”。

　　现在我国正是处在了需要通过人力资本为主体来完成社会经济发展的时期，对于武汉、成都、西安等这样的二线城市来说更是这样。随着人口红利的逐渐消失、产业的升级，过去靠劳动力数量推动产业进步的现象也将会逐渐消失，数量减少导致生产力的降低必须要靠劳动力质量的提高来弥补。所以各个城市为了推动地区经济发展，纷纷展开了争夺人才大战。